Eén van onze interim manager is Johan van den Burg. Lees hier hoe hij onze samenwerking heeft ervaren.
“Als interim manager heb ik anderhalf jaar gewerkt als Hoofd technisch beheer bij De Woningbouw in Weesp. Ik heb daar de technische afdeling opgezet en de bedrijfsprocessen verbeterd. Verder heb ik als projectleider het strategisch voorraadbeheer opgezet. Ook heb ik het businessplan geschreven voor het onderhoudsbedrijf, waarin de corporatie samenwerkt met een aannemer. Maar de belangrijkste winst was het herstellen van het vertrouwen tussen afdeling en het toenmalige management.”
“Voor mij is vooral het uitgebreide netwerk van Hoffman, Krul & Partners aantrekkelijk. Daar wil ik graag gebruik van maken."
keep Moving onderscheidt zich van andere bureaus door de juiste persoon op de juiste klus te zetten. “Andere bureaus bieden vaak alleen cv’s aan, dat voelt meer aan als uitzendwerk. Bij keep Moving willen ze je echt leren kennen, kijken ze naar wat je sterke punt is.
Wat me ook erg aanspreekt, is het schaduwmanagement. Dat houdt in dat je als interim-manager de opdracht uitvoert en dat een senior management consultant van Hoffman Krul & Partners over je schouders meekijkt.
Vooral bij gecompliceerde opdrachten vind ik het waardevol om iemand te hebben met wie je kunt sparren. Iemand die kritisch met je meedenkt en aan wie je verantwoording aflegt, nog meer dan aan de opdrachtgever. Ik ervaar dat niet als storend, integendeel, ik ben er blij mee. Het houdt iedereen scherp.”
